Вакансии

Начальник отдела аналитики и развития кадрового потенциала

• Сопровождает реализацию мероприятий регионального модельного центра. 
• Участвует в моделировании и обеспечении функционирования микро и макро педагогических систем (работа с педагогическими работниками Центра и ОО НСО).
  
• Курирует реализацию планов работы (ГЗ, ГП)  научно-методической деятельности РМЦ.
  
• Координирует работу временных творческих коллективов по проектированию программ научно-практических конференций, семинаров-практикумов, тренингов, социально значимых образовательных событий на муниципальном, региональном и федеральном уровнях (августовские мероприятия, Дни науки, образовательные выставки, научно-практические конференции и т.п.).
  
• Разрабатывает нормативно-правовые документы (положения, должностные инструкции и др.).
  
• Формирует систему повышения проф. мастерства педагогов дополнительного образования детей (аттестация, курсы повышения квалификации, проф. переподготовка).
  
• Координирует работу сотрудников ОО НСО по повышению профессионального мастерства. Организует конкурсы проф. мастерства.

• Высшее профессиональное образование (в том числе по специальности «Менеджмент» или «Государственное муниципальное управление», «Управление персоналом»).
  
• Стаж работы в должности методиста.
• Опыт научно-методической работы не менее трех лет.
  
• Опыт управленческой деятельности.
  

 Методист по развитию кадрового потенциала работников 

• Оказывает консультативную помощь педагогическим работникам по вопросам методического сопровождения образовательного процесса: разработка, рецензирование программ, образовательно-методических комплексов (ведение реестра образовательных программ, ОМК).
  
• Оказывает методическую помощь педагогическим работникам по вопросам аттестации на первую и высшую квалификационные категории. Организует повышение квалификации педагогических работников на курсах повышения квалификации, проф. переподготовке. Ведет базу данных: Аттестация. Повышение квалификации (курсы, стажировки, переподготовка). Перспективный план аттестации. Лаборатория аттестации педагогических работников.
  
• Изучает запросы и потребности на научно-методическое сопровождение образовательного процесса.
  
• Организует повышение профессионального мастерства педагогов через практическую работу: проведение кадровых недель, наставничество, участие в образовательных выставках, форумах, мастер-классах, заседаниях общественных профессиональных объединений, работу творческих групп, педагогических лабораторий и мастерских и др.
  
• Обобщение опыта работы. Выявление лучших практик ДОД. Подготавливает к публикации монографии, публикации в сборниках конференций и т.д.
  
• Разрабатывает проекты локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.).
  

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы в должности методист не менее двух лет.
  
• Умение работать в команде.
  
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
  
• Аналитический склад ума.
  
• Организованность.
  
• Лояльность.
  
• Высокий уровень владения ПК.
  

• Сопровождает реализацию мероприятий регионального модельного центра (создание информационного портала, навигатора, др. мероприятий.
  
• Изучает спрос на совместную образовательную деятельность модельного центра и образовательных учреждений области.
  
• Организует участие педагогических работников в научно-практических конференциях регионального, межрегионального уровней, проводит научно-практические конференции по вопросам дополнительного образования детей.
  
• Разрабатывает локальные нормативные акты РМЦ.
  
• Навигатор: работа с ОО области.
  
• Информационный портал: ведение методического блока.
  
• Работа с муниципальными опорными центрами.
  
• Организация работы интенсивной школы проектирования вариативных дополнительных общеобразовательных программ.
  

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы в должности методист не менее двух лет.
  
• Умение работать в команде.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Аналитический склад ума.
  
• Организованность.
  
• Лояльность.
  
• Высокий уровень владения ПК.
  

• Осуществляет взаимодействие со СМИ и Министерством образования Новосибирской области, поддержание и ведение базы СМИ и профессиональных контактов.
  
• Осуществляет подготовку, обработку, корректировку пресс-релизов, статей, интервью и комментариев, обзоров, рассылку пресс-релизов.
• Отвечает за качественное и своевременное информационное наполнение официального сайта и групп в социальных сетях.
• Проводит фотосъемку областных и других мероприятий структурных подразделений ГАУ ДО НСО «ОЦРТДиЮ» (готовность при надобности выезжать на съемку мероприятий в выходные дни).
• Выполняет поручения руководства по блоку информационно-медийной поддержки деятельности ГАУ ДО НСО «ОЦРТДиЮ».

• Высшее образование (в том числе по специальности «PR и связи с общественностью» или специальная дополнительная подготовка).
• Стаж работы в сфере PR не менее 1 года.
• Опыт редактирования и самостоятельного написания материалов разной стилистики (официальные материалы, посты в соцсетях и т.д.).
• Грамотный русский язык.
• Уверенный пользователь ПК (весь пакет MS Office, Excel и Power Point).
• Владение графическими редакторами на уровне пользователя.
• Высокие организаторские навыки, коммуникабельность, оперативность, умение работать в режиме многозадачности.