Вакансии

Уважаемые коллеги, приглашаем активных и творческих специалистов на открытые вакансии.

Электронный адрес для отправки резюме: sna@donso.su

   

Начальник отдела аналитики и развития кадрового потенциала


  • Сопровождает реализацию мероприятий регионального модельного центра. 
  • Участвует в моделировании и обеспечении функционирования микро и макро педагогических систем (работа с педагогическими работниками Центра и ОО НСО).
  • Курирует реализацию планов работы (ГЗ, ГП)  научно-методической деятельности РМЦ.
  • Координирует работу временных творческих коллективов по проектированию программ научно-практических конференций, семинаров-практикумов, тренингов, социально значимых образовательных событий на муниципальном, региональном и федеральном уровнях (августовские мероприятия, Дни науки, образовательные выставки, научно-практические конференции и т.п.).
  • Разрабатывает нормативно-правовые документы (положения, должностные инструкции и др.).
  • Формирует систему повышения проф. мастерства педагогов дополнительного образования детей (аттестация, курсы повышения квалификации, проф. переподготовка).
  • Координирует работу сотрудников ОО НСО по повышению профессионального мастерства. Организует конкурсы проф. мастерства.


  • Высшее профессиональное образование (в том числе по специальности «Менеджмент» или «Государственное муниципальное управление», «Управление персоналом»).
  • Стаж работы в должности методиста.
  • Опыт научно-методической работы не менее трех лет.
  • Опыт управленческой деятельности.

 

 Методист по развитию кадрового потенциала работников 


  • Оказывает консультативную помощь педагогическим работникам по вопросам методического сопровождения образовательного процесса: разработка, рецензирование программ, образовательно-методических комплексов (ведение реестра образовательных программ, ОМК).
  • Оказывает методическую помощь педагогическим работникам по вопросам аттестации на первую и высшую квалификационные категории. Организует повышение квалификации педагогических работников на курсах повышения квалификации, проф. переподготовке. Ведет базу данных: Аттестация. Повышение квалификации (курсы, стажировки, переподготовка). Перспективный план аттестации. Лаборатория аттестации педагогических работников.
  • Изучает запросы и потребности на научно-методическое сопровождение образовательного процесса.
  • Организует повышение профессионального мастерства педагогов через практическую работу: проведение кадровых недель, наставничество, участие в образовательных выставках, форумах, мастер-классах, заседаниях общественных профессиональных объединений, работу творческих групп, педагогических лабораторий и мастерских и др.
  • Обобщение опыта работы. Выявление лучших практик ДОД. Подготавливает к публикации монографии, публикации в сборниках конференций и т.д.
  • Разрабатывает проекты локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.).
  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж работы в должности методист не менее двух лет.
  • Умение работать в команде.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков.
  • Аналитический склад ума.
  • Организованность.
  • Лояльность.
  • Высокий уровень владения ПК.
   
Методист по организации деятельности регионального модельного центра

  • Сопровождает реализацию мероприятий регионального модельного центра (создание информационного портала, навигатора, др. мероприятий.
  • Изучает спрос на совместную образовательную деятельность модельного центра и образовательных учреждений области.
  • Организует участие педагогических работников в научно-практических конференциях регионального, межрегионального уровней, проводит научно-практические конференции по вопросам дополнительного образования детей.
  • Разрабатывает локальные нормативные акты РМЦ.
  • Навигатор: работа с ОО области.
  • Информационный портал: ведение методического блока.
  • Работа с муниципальными опорными центрами.
  • Организация работы интенсивной школы проектирования вариативных дополнительных общеобразовательных программ.


  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж работы в должности методист не менее двух лет.
  • Умение работать в команде.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков.
  • Аналитический склад ума.
  • Организованность.
  • Лояльность.
  • Высокий уровень владения ПК.


Менеджер по связям в общественностью

  • Осуществляет взаимодействие со СМИ и Министерством образования Новосибирской области, поддержание и ведение базы СМИ и профессиональных контактов.
  • Осуществляет подготовку, обработку, корректировку пресс-релизов, статей, интервью и комментариев, обзоров, рассылку пресс-релизов.
  • Отвечает за качественное и своевременное информационное наполнение официального сайта и групп в социальных сетях.
  • Проводит фотосъемку областных и других мероприятий структурных подразделений ГАУ ДО НСО «ОЦРТДиЮ» (готовность при надобности выезжать на съемку мероприятий в выходные дни).
  • Выполняет поручения руководства по блоку информационно-медийной поддержки деятельности ГАУ ДО НСО «ОЦРТДиЮ».
  • Высшее образование (в том числе по специальности «PR и связи с общественностью» или специальная дополнительная подготовка).
  • Стаж работы в сфере PR не менее 1 года.
  • Опыт редактирования и самостоятельного написания материалов разной стилистики (официальные материалы, посты в соцсетях и т.д.).
  • Грамотный русский язык.
  • Уверенный пользователь ПК (весь пакет MS Office, Excel и Power Point).
  • Владение графическими редакторами на уровне пользователя.
  • Высокие организаторские навыки, коммуникабельность, оперативность, умение работать в режиме многозадачности.